PROMOVER UNA CULTURA INSTITUCIONAL DE RESPETO POR LA DIVERSIDAD; EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN DE POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD Y OTRAS NECESIDADES ESPECÍFICAS
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La versión oficial y vinculante del proceso es la publicada por la entidad en SECOP II.
Datos del proceso
- Estado
- Publicado
- Estado en SECOP II
- Publicado
- Fase (según SECOP II)
- Presentación de oferta
- Fecha de recepción de ofertas
- No disponible
- Identificador del proceso
- CO1.REQ.10243053
- Referencia de la entidad
- 0614 DE 2026
- Entidad contratante
- UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
- Departamento
- Meta
- Categoría
- Servicios de personal temporal (V1.80111600)
- Modalidad de contratación
- Contratación régimen especial
- Tipo de contrato
- Prestación de servicios
- Valor estimado
- $ 75.000.000 COP
- Duración
- 5 Mes(es)
- Fecha de publicación
- 6 de marzo de 2026
- Última publicación
- 6 de marzo de 2026
Datos de SECOP II sincronizados el 14 de septiembre de 2026.
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Descripción
PROMOVER UNA CULTURA INSTITUCIONAL DE RESPETO POR LA DIVERSIDAD, EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN DE POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD Y OTRAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE APOYO EN LA UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS, EN DESARROLLO DEL PROYECTO TE RECONOZCO: CULTIVANDO LA EQUIDAD Y EL RESPETO POR LA DIFERENCIA EN LA UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS COMO PILARES DEL BIENESTAR.